Η διαδοχή ηγεσίας στις επιχειρήσεις δεν είναι ζήτημα κουλτούρας αλλά ρίσκο πρώτης γραμμής

Η έλλειψη σχεδίου διαδοχής μετατρέπει την ηγεσία σε επιχειρηματικό ρίσκο, απειλώντας συνέχεια, γνώση, απόδοση και ανταγωνιστικότητα – Διαβάστε το άρθρο της  Ρεβέκκας Πιτσίκα, managing Partner της N2 Growth Greece

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο protothema.gr